اجازات المعلمين والعاملين بالتربية والتعليم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة، هذا الموضوع خاص بالمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم حيث نقدم لكم جميع الأجازات سواء بأجر أو بدون أجر لجميع العاملين بالتربية والتعليم سواء كنت معلم أو إداري فأنت في المكان الصحيح.

اجازات المعلمين والعاملين بالتربية والتعليم

الأجازة العارضة للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
سبعة أيام خلال السنة من 1/1 حتى 31/12.

الأجازة الاعتيادية للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
تمنح أثناء الصيف ويجوز أيام الدراسة.

الأجازة المرضية بأجر للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاثة أشهر بأجر كامل ثم ثلاثة أشهر بـ 75% ثم ثلاثة أشهر بـ 50% من الأجر الوظيفي و75% من الأجر لمن تخطى 50 سنة.

الأجازة المرضية بدون أجر للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
المدة التي يقررها المجلس الطبي المختص ويجوز تحويلها إلى أجازة اعتيادية.

الأجازة المرضية (المرض المزمن) للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
هي أجازة استثنائية بأجر كامل حتى الشفاء أو استقرار الحالة وفي حالة العجز الكلي يظل في الأجازة حتى الخروج إلى المعاش.

اجازة فريضة الحج للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاثون يوم مرة واحدة طوال الخدمة بأجر كامل.

اجازة الوضع للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاثة أشهر بأجر كامل ثلاث مرات طوال الخدمة ( أجازة وجوبية ).

اجازة الامتحانات للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
أيام الامتحانات الفعلية على أن يقدم جدول معتمد من المدرسة أو الكلية.

اجازة مرافقة الزوج للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
تمنح بدون أجر لمدة ستة أشهر على الأقل لمرافقة الزوج بالخارج ( أجازة وجوبية ).

اجازة خاصة بدون أجر للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
يحصل عليها بعد موافقة السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل ( أجازة جوازية ).

اجازة رعاية الطفل للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات في مدة الخدمة للطفل الذي لم يبلغ 18 سنة ( أجازة وجوبية ).

العمل بعض الوقت للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاث أيام أسبوعياً بنسبة 60% من الأجر الوظيفي والمكمل وله ذات النسبة من الأجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية ( أجازة جوازية ).

تعريفات لبعض المصطلحات الخاصة بالأجر :-

الأجر الوظيفي :-
هو الأجر الذي حدده القانون.

الأجر المكمل :-
هو كل ما يحصل عليه الموظف خلاف الأجر الوظيفي مثل الحوافز والبدلات.

الأجر الكامل :-
هو كل ما يحصل عليه الموظف من أجر وظيفي واجر مكمل.
  • ليس هنالك تعليقات :

    إرسال تعليق

    ملازم الترم الأول 2018

    نتائج امتحانات الترم الثاني 2017