اجازات المعلمين والعاملين بالتربية والتعليم
الأجازة العارضة للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
سبعة أيام خلال السنة من 1/1 حتى 31/12.
الأجازة الاعتيادية للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
تمنح أثناء الصيف ويجوز أيام الدراسة.
الأجازة المرضية بأجر للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاثة أشهر بأجر كامل ثم ثلاثة أشهر بـ 75% ثم ثلاثة أشهر بـ 50% من الأجر الوظيفي و75% من الأجر لمن تخطى 50 سنة.
الأجازة المرضية بدون أجر للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
المدة التي يقررها المجلس الطبي المختص ويجوز تحويلها إلى أجازة اعتيادية.
الأجازة المرضية (المرض المزمن) للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
هي أجازة استثنائية بأجر كامل حتى الشفاء أو استقرار الحالة وفي حالة العجز الكلي يظل في الأجازة حتى الخروج إلى المعاش.
اجازة فريضة الحج للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاثون يوم مرة واحدة طوال الخدمة بأجر كامل.
اجازة الوضع للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاثة أشهر بأجر كامل ثلاث مرات طوال الخدمة ( أجازة وجوبية ).
اجازة الامتحانات للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
أيام الامتحانات الفعلية على أن يقدم جدول معتمد من المدرسة أو الكلية.
اجازة مرافقة الزوج للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
تمنح بدون أجر لمدة ستة أشهر على الأقل لمرافقة الزوج بالخارج ( أجازة وجوبية ).
اجازة خاصة بدون أجر للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
يحصل عليها بعد موافقة السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل ( أجازة جوازية ).
اجازة رعاية الطفل للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات في مدة الخدمة للطفل الذي لم يبلغ 18 سنة ( أجازة وجوبية ).
العمل بعض الوقت للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم :-
ثلاث أيام أسبوعياً بنسبة 60% من الأجر الوظيفي والمكمل وله ذات النسبة من الأجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية ( أجازة جوازية ).
تعريفات لبعض المصطلحات الخاصة بالأجر :-
الأجر الوظيفي :-
هو الأجر الذي حدده القانون.
الأجر المكمل :-
هكذا هو كل ما يحصل عليه الموظف خلاف الأجر الوظيفي مثل الحوافز والبدلات.
الأجر الكامل :-
هو كل ما يحصل عليه الموظف من أجر وظيفي واجر مكمل.